招聘信息



行政助理兼岗位职责:

1、负责公司所有客人的接待。

2、负责日常帮工用品的库存管理,并按照公司相关规定对企业行政财产物资登记,定期进行盘点,并负责财产物资的维护和保养。

3、负责做好与公司领导及其他部门之间的联络,协调,沟通工作。

4、负责名片、通讯录,并做好记录。稽查考勤记录,负责员工考勤资料、请假单、调休单的整理归档。

5、负责处理办公室日常事务,办公室卫生的监督和管理并且保持办公室卫生的整洁干净。

6、负责整理和归档办公室文件,协助统计办公室行政费用及其他数据的收集。

7、完成领导交办的其他工作事项。


任职要求:

1、大专以上学历,优秀应届毕业生亦可。

2、头脑清晰灵活,有良好的组织能力,有良好的执行能力,做事认真仔细。

3、有很强的团队精神,工作效率高,责任心强;

4、对内对外应举止大方,文明有礼,态度和蔼,热情周到,熟练使用各种办公软件。

5、可适应高强度、快节奏的工作。



人事经理岗位职责:

1、 全盘负责公司招聘工作(重点);

2、 对员工培训进行有效策划、实施和管理,建立培训档案;

3、 健全公司内部管理规章制度和岗位职责,制定工作标准,监督检查执行情况;

4、 强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;


岗位要求:

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源总监或高级人力资源经理工作经验,有大型互联网人力资源经验,网游公司背景优先;

3、有较强的HR理论知识和实务操作能力,对科学的人力资源战略规划、高级人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训等具有丰富的实践经验;

4、有成功实际案例操作经验,对选,育,用,留人才有独道见解;

5、很强的计划性和实施实行的能力;

6、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、亲和力、责任心、事业心。