1、负责公司所有客人的接待。
2、负责日常帮工用品的库存管理，并按照公司相关规定对企业行政财产物资登记，定期进行盘点，并负责财产物资的维护和保养。
3、负责做好与公司领导及其他部门之间的联络，协调，沟通工作。
4、负责名片、通讯录，并做好记录。稽查考勤记录，负责员工考勤资料、请假单、调休单的整理归档。
5、负责处理办公室日常事务，办公室卫生的监督和管理并且保持办公室卫生的整洁干净。
6、负责整理和归档办公室文件，协助统计办公室行政费用及其他数据的收集。
7、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、大专以上学历，优秀应届毕业生亦可。
2、头脑清晰灵活，有良好的组织能力，有良好的执行能力，做事认真仔细。
3、有很强的团队精神，工作效率高，责任心强；
4、对内对外应举止大方，文明有礼，态度和蔼，热情周到，熟练使用各种办公软件。
5、可适应高强度、快节奏的工作。
1、 全盘负责公司招聘工作（重点）；
2、 对员工培训进行有效策划、实施和管理，建立培训档案；
3、 健全公司内部管理规章制度和岗位职责，制定工作标准，监督检查执行情况；
4、 强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源总监或高级人力资源经理工作经验，有大型互联网人力资源经验，网游公司背景优先；
3、有较强的HR理论知识和实务操作能力，对科学的人力资源战略规划、高级人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训等具有丰富的实践经验；
4、有成功实际案例操作经验，对选，育，用，留人才有独道见解；
5、很强的计划性和实施实行的能力；
6、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、亲和力、责任心、事业心。